Pětadvacet programů a téměř tři stovky účastníků, to je bilance letošního programu vzdělávání pracovníků Univerzity Palackého. Zaměstnanci univerzity se během akademického roku mohli zlepšit v různých dovednostech jako je například využívání různých počítačových programů, komunikace nebo finanční gramotnost.
Programy, díky nimž si mohou zaměstnanci podle své volby rozšířit znalosti v různých oblastech, nabízí UP od roku 2016. Kurzy jsou bezplatné, jejich nabídku koordinuje ve spolupráci s fakultami Oddělení dalšího vzdělávání a inovací ve výuce UP. „Každým rokem jsou naše programy nějak zaměřeny. V tom právě končícím jsme se soustředili na podporu excelence ve vzdělávání a tomu také odpovídala nabídka kurzů. Reagujeme také na poptávku zaměstnanců, takže pro velký zájem se opakují například kurzy práce s MS Office a internetem, psychohygieny, zvládání konfliktních situací a přijímání kritiky, stejně jako oblíbené kurzy finanční gramotnosti. Znovu jsme zařadili i úspěšné kurzy z minulých let, jako jsou témata autorských práv či pravidla pro použití interpunkce, stejně jako zamyšlení nad tím, jak špatná statistika ničí vědu a výzkum,“ uvedla Klára Tesaříková Čermáková, vedoucí Oddělení dalšího vzdělávání a inovací ve výuce UP. Jak dodala, na přípravě seminářů spolupracuje oddělení se všemi fakultami. „Patří jim za to naše poděkování, protože nabízejí velmi kvalifikované lektory a poskytují kurzům i organizační zázemí.“
Někteří zaměstnanci nabídku využívají i opakovaně. „V rámci projektu dalšího vzdělávání jsem letos navštívila tři semináře. Nabídka byla velmi široká, proto jsem si mohla vybrat to, co jsem opravdu potřebovala, například kurz bezpečnosti na internetu. Semináře různou formou zohledňovaly potřeby jednotlivých účastníků, měli jsme i dostatečný prostor na dotazy. Vnímám podobný typ dalšího vzdělávání jako velmi užitečně strávený čas,“ uvedla Veronika Opletalová z katedry germanistiky filozofické fakulty.
Nabídka nových kurzů bude k dispozici v srpnu.